Últimamente
se habla mucho de innovación, hay que innovar si no te quieres quedar
atrás. Las grandes organizaciones disponen de departamentos de innovación que
están mirando lo que ocurre a su alrededor y centrados en cómo se puede añadir
valor. El foco está puesto en el cliente, la competencia, las personas, es el
trabajo diario.
El cambio que vivimos, una reflexión
26 de noviembre de 2017
Publicado por
Charo Fresneda
Este año en el Congreso Anual de PMI Madrid, Spain Chapter se habló de innovación, de cambio, de nuevas tecnologías, de personas, en definitiva de nuevas formas de trabajar y de comunicar. El futuro será trabajar por y para proyectos y nuestros stakeholders serán robots. Una realidad cercana si te asomas un poco a la ventana.
El foco y la importancia decían, está en las personas y en como las nuevas tecnologías (reconozco me asustan un poco) nos facilitarán el día a día, con lo que nuestra transformación tiene que ver con el cliente, la competencia, los datos, la innovación, pero sobre todo con una nueva forma de pensar, interna y externa.
El tan famoso "hay que cambiar para adaptarnos” se ha convertido ya, en lo que dijo Heráclito hacia el año 425 A.C "la única constante es el cambio”
El foco y la importancia decían, está en las personas y en como las nuevas tecnologías (reconozco me asustan un poco) nos facilitarán el día a día, con lo que nuestra transformación tiene que ver con el cliente, la competencia, los datos, la innovación, pero sobre todo con una nueva forma de pensar, interna y externa.
El tan famoso "hay que cambiar para adaptarnos” se ha convertido ya, en lo que dijo Heráclito hacia el año 425 A.C "la única constante es el cambio”
Suscribirse a:
Entradas (Atom)